En este apartado se incluye el resumen y conclusiones, así como los participantes y alguna reseña de prensa del trabajo recientemente dirigido por Aldo Olcese y recientemente publicado, sobre la Responsabilidad Social de la Empresa, propuesta para una nueva economía de la empresa responsable y sostenible.
INTRODUCCIÓN
Aldo Olcese
Presidente de la Sección de Ciencias Económico-Contables y
Financieras de la RACEF y Director del Trabajo
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está en el centro del debate económico, social y político en todo el mundo desarrollado. Existen grandes controversias sobre su alcance en el ámbito de la empresa y se plantea la pregunta de si estamos ante una auténtica, potente y novedosa herramienta de gestión empresarial que comporta una nueva economía de la empresa y, como consecuencia de ello, se abre paso una reformulación del modelo capitalista liberal.
Son cada vez más los economistas y empresarios que piensan que un nuevo capitalismo menos economicista y más humanista, fundamentado en la RSE voluntaria y autorregulada, da lugar a un nuevo paradigma empresarial más rentable, que al mismo tiempo se articula adecuadamente en la implantación y desarrollo de una Globalización eficiente y más humana.
En contra se alzan voces más tradicionales, también cualificadas, que reivindican en exclusiva la formulación economicista del capitalismo convencional como eje del desarrollo mundial y rechazan la RSE como herramienta de gestión empresarial moderna.
Por otra parte políticos y agentes sociales tales como Sindicatos e Instituciones del tercer sector (ONGs, Fundaciones, etc.) han abierto un debate sobre la necesidad de incorporar elementos de la RSE mediante impulsos normativos obligatorios en el ámbito mercantil que transformen gradualmente el modelo capitalista tradicional.
Paralelamente ha proliferado de manera significativa el número de entidades, expertos e instituciones que se ocupan del análisis, estudio y seguimiento de la RSE, desde premisas y postulados variados y a veces contradictorios. Ello está generando una confusión creciente tanto en el plano conceptual como en la ejecución práctica de este nuevo paradigma empresarial, además de introducir desconfianza y dudas en la sociedad civil y en algunas parcelas del empresariado.
Ante esta situación la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras (RACEF) decidió en el pasado mes de diciembre de 2006, la realización de un trabajo serio y comprometido sobre la cuestión que, desde el rigor científico y la independencia que caracterizan a la Institución, pudiera establecerse como referente en el debate, aportando clarificación y posicionamiento conceptual, ofreciendo soluciones a las controversias y problemas suscitados y proponiendo ideas y medidas para profundizar con rigor en el nuevo paradigma empresarial que se fundamenta en la RSE.
Para ello la RACEF, bajo la presidencia del Excmo. Sr. Dr. D. Jaime Gil Aluja, puso en marcha un potente Grupo de Trabajo y Consulta -con la supervisión de un Comité de 25 Académicos de la Real Corporación- integrado por más de 120 profesionales expertos en la materia, directivos y empresarios, así como representantes cualificados de todos los grupos de interés, para asegurar la calidad y fiabilidad del trabajo. El Grupo de Consulta citado ha sido copresidido por D. Emilio Botín, Presidente del Banco Santander, y D. Juan Roig, Presidente del Instituto de la Empresa Familiar y de Mercadona.
Este trabajo tiene como finalidad principal la elaboración de un texto manualizado que pueda servir de base para los futuros libros de texto que se desarrollen por las Universidades para dar cobertura al programa de una nueva asignatura llamada “Economía de la Empresa: Responsabilidad Social Empresarial”, que la RACEF pretende proponer para su creación por parte de las Universidades Españolas, a las Autoridades Académicas competentes tanto nacionales como autonómicas. Ello desde el firme convencimiento de que, hasta que estos nuevos conceptos de gestión formen parte de la epidermis de nuestros futuros dirigentes, no podrá afianzarse y extenderse este nuevo modelo capitalista mas humanista y eficiente.
El trabajo quiere ser didáctico y para ello se ha realizado el esfuerzo de incorporar de forma transversal a cada departamento o área de la empresa, las medidas y actividades de RSE que le son propias y que permitirán convertir a la organización empresarial de que se trate en una empresa responsable, rentable y sostenible en el tiempo. La RSE en la empresa estaría conformada por el conjunto de actividades responsables que realiza la empresa a lo largo de toda la cadena de valor en los ámbitos económico, social y ambiental que van más allá del cumplimiento legal.
El contenido de este texto servirá también de hoja de ruta para los directivos empresariales que tengan interés en implantar esta nueva herramienta de Gestión en sus empresas.
Adicionalmente, el trabajo aporta una serie de recomendaciones en Políticas Públicas de las que se dará traslado oportunamente al Gobierno de la Nación, así como una Guía de Recomendaciones de Principios de RSE para las empresas, que pueda servir de índice de referencia y medición en el futuro, sobre la implantación y desarrollo en España de la RSE. Ello en relación al necesario proceso de autocontrol que desde el sector empresarial privado deberá desarrollarse para legitimar el modelo autorregulatorio y voluntario propio de esta nueva Economía de la Empresa.
También se incluye en el trabajo un análisis de los resultados de la implantación de políticas y actividades de RSE en el resultado de las empresas y en el incremento de su valor. El estudio añade, asimismo, una reflexión en profundidad y un conjunto de medidas sobre el impacto de la RSE en el desarrollo económico mundial con el enorme compromiso que ello implica para el bienestar de la humanidad.
Como conclusión general este trabajo aporta una visión científica, sistematizada y fundamentada con rigor académico, a su vez soportada por la experiencia real empresarial de muchos de los integrantes de los grupos de Trabajo y Consulta, de que nos encontramos realmente ante un avance significativo hacia una nueva Economía de la Empresa. Esta realidad da lugar a un Modelo Capitalista menos economicista, más humanista y solidario y al mismo tiempo más rentable, que afirma una Economía de Mercado sana y eficiente en el marco de la Globalización, basada en la RSE como nueva y eficaz herramienta de gestión empresarial.
Conviene finalmente precisar que la RACEF ha optado por la denominación Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para el conjunto de la obra, en concordancia con el consenso generado recientemente, tanto en la Unión Europea como en el Parlamento Español, al definir esta cuestión y del que no parece razonable apartarse, generando nueva confusión.
Se ha unificado, por tanto, toda la nomenclatura en la expresión RSE, sustituyendo aquella utilizada por los diferentes autores en sus textos originales que, en muchos casos, ha sido la de Responsabilidad Corporativa (RC) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC), además de la de RSE también adoptada por algunos de ellos.
Justo es reconocer y agradecer en esta introducción el esfuerzo de comprensión que muchos autores han realizado, aceptando, aun en contra de sus propias convicciones, el cambio de denominación que habían empleado en sus trabajos por el de RSE, en aras de la deseada uniformidad de la obra.
La utilización o no de la palabra “social” se basa en la inclusión de nuevas dimensiones de la Responsabilidad de las empresas que van más allá de las sociales. Es por ello que muchos autores defienden el termino RC que es más amplio y da cabida a otras dimensiones, además de las sociales.
El uso de la definición RSE, que incluye el adjetivo “social” se fundamenta en un concepto de Responsabilidad de la Empresa frente a la Sociedad, y no en el de los aspectos sociales de la propia actividad empresarial.
Por ultimo cabe manifestar que la adopción del término “Empresarial” frente a “Corporativo” se deriva de un principio elemental de adaptación de una nomenclatura anglosajona a la de nuestra propia lengua. Esto parece más adecuado y facilita la extensión del concepto de la RSE al conjunto de las empresas, sin distinción de tamaño, teniendo en cuenta que no seria fácil identificar una Pyme con una Corporación.
En cualquier caso se puede concluir que estamos ante definiciones igualmente válidas para un mismo paradigma, visto desde perspectivas diferentes también en el ámbito semántico y sustancialmente acordes en el plano conceptual.
Asimismo, este nuevo paradigma empresarial relacionado con la RSE se identifica, cada vez más, con el concepto de Sostenibilidad, que nos lleva a la novedosa caracterización de Empresa Sostenible, que va abriéndose paso, de forma significativa, en el contexto global.
CONCLUSIONES GENERALES
• La RSE se conforma por un conjunto de prácticas y actividades responsables que realizan las empresas de forma voluntaria a lo largo de toda la cadena de valor, en los ámbitos económicos, sociales y ambientales, que van mas allá del cumplimiento legal que pueden mejorar el rendimiento y el valor de las Empresas a medio y largo plazo, asegurando mejor su sostenibilidad en el tiempo.
• La RSE se afirma cada día más, como una potente herramienta de gestión empresarial que comporta una Nueva Economía de la Empresa. Como consecuencia de ello, se abre paso una reformulación del modelo Capitalista Liberal y de la Economía de Mercado que pivota en torno a un nuevo paradigma de Empresa Sostenible, como eje fundamental de eficiencia y legitimación entre Capitalismo y Globalización. Por todo ello, esta materia merece ser tratada como disciplina Universitaria, con carácter prioritario, en un futuro no lejano.
• La combinación entre Globalización, Capitalismo, Economía de Mercado y Responsabilidad Social Empresarial, que se explicita a través de la Empresa Sostenible, se confirma como una mayor garantía para el mejor desarrollo y bienestar de la humanidad, que aumenta la eficiencia y sostenibilidad del modelo económico en general y de las empresas en particular, y puede acortar las desigualdades existentes.
• Se abre paso a una nueva RSE que incluye dimensiones más amplias que las tradicionalmente contempladas de Medio Ambiente, Relaciones Laborales y Acción Social. Se extiende a nuevas realidades que van mas allá de lo social, que han de conformar el paradigma de Empresa Sostenible, y que afectan al Gobierno Corporativo, la Transparencia informativa y contable, el Mecenazgo, la Comunicación, la Prevención de la Corrupción, la Competencia y la Innovación. Todas ellas fundamentan su origen en los Valores y en la Ética, que configuran la Misión y la Visión de la Empresa Sostenible y tienen como consecuencia su Reputación y su Identidad de marca, que inciden en la Opinión Pública, los Mercados Financieros y los Medios de Comunicación y, en definitiva, en la percepción de los grupos de Interés.
• La RSE es responsabilidad directa y esencial, aunque no única, de los empresarios, cuyas decisiones son trascendentales, más que ninguna otra, para la consolidación de este nuevo paradigma empresarial. Pero estas decisiones deben tener en cuenta y ser compartidas con los restantes grupos de interés del ámbito de la empresa.
• Los Gobiernos y las Instituciones Publicas tienen también un papel determinante en la implantación de la RSE, asegurando su promoción y desarrollo por medio de políticas públicas de impulso y divulgación. Para ello, además de sus legítimas atribuciones, los Gobiernos deberían contar con algún órgano asesor de carácter nacional, en el que estén representados todos los grupos de interés, en especial los empresarios, y en el que se compartan las estrategias tanto de Políticas Publicas como Privadas para el fomento y la implantación de la RSE en España. Todo ello en un sano ejercicio de cooperación leal entre el Sector Público y la Sociedad Civil.
• La RSE es transversal en el mundo de la empresa porque afecta y se incardina en todas las áreas funcionales a lo largo de la cadena de valor empresarial. Por eso debe ser tutelada desde la más alta instancia de Gobierno empresarial: el Consejo de Administración. También lo es en el ámbito funcional de las Administraciones Públicas con implicaciones en competencias muy diversas, más allá del Ministerio de Trabajo. En efecto, el Medio Ambiente se relaciona con el Ministerio de Medio Ambiente, el Gobierno Corporativo, la Transparencia y la Competencia con el de Economía, el Mecenazgo con el de Cultura o el de Educación, Universidades y Deporte, o la Innovación con el de Industria, a titulo de ejemplo. También es transversal en el ámbito geográfico porque las Autonomías tienen que tener un protagonismo determinante en la extensión del proceso a las Pymes. Por todos estos motivos, y por la misma razón que en la esfera empresarial se establece su tutela y gobierno estratégico desde el Consejo de Administración, en el ámbito público la RSE debe ser tutelada desde la Presidencia del Gobierno.
• La inclusión de la RSE en la Concertación Social por parte de Empresarios y Sindicatos es un paso que debe valorarse positivamente, pero es insuficiente y representa un factor limitante, por cuanto que para muchos empresarios se identifica con costes irrenunciables y obligatorios, lo que les hace estar a la defensiva frente al proceso. Hay dimensiones de la RSE que pueden ser mas propias de la Concertación Social, pero hay otras muchas y muy relevantes que deben ser objeto de discusión y, eventualmente, de pacto, con otros Grupos de Interés distintos de los Sindicatos.
• El modelo Autorregulatorio de RSE que ha sido consagrado tanto por la Unión Europea como por el Parlamento y el Gobierno de España, y que deja fundamentalmente en manos de los empresarios, de forma voluntaria, la responsabilidad de la definición de estrategias y acciones de RSE en la empresa, debe ser legitimado por medio de un ejercicio leal de autocontrol y, eventualmente, de autocrítica desde la Sociedad Civil privada y, en particular, por los empresarios, que deben asumir el compromiso de establecer mecanismos de evaluación de la implantación y de la eficiencia de la RSE en las empresas.
• Se va confirmando que existe una cierta correlación positiva entre una buena RSE y el incremento del resultado empresarial y el aumento del valor de las empresas. El establecimiento de “benchmarks”, Guías de Recomendaciones de principios y prácticas de RSE, así como de Indicadores de medición y valoración, es esencial para avanzar en la contrastación empírica y científica de dicha correlación, además de constituir unas herramientas imprescindibles para afianzar el proceso de autocontrol empresarial.
1. Participantes
GRUPO DE TRABAJO
Coordinador:
• D. Juan Alfaro
Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad y Director del Programa Master en Responsabilidad Corporativa del Instituto de Empresa
Redactor:
• D. Miguel Ángel Rodríguez
Director General de “Responsabilidad y Sostenibilidad, S.L.” y Ex Director del Center for Business in Society del IESE
Secretario Técnico y de Redacción:
• D. Manuel Barranco Mateos
Ex Director General de la Fundación de Estudios Financieros
Miembros:
del ámbito Empresarial
• D. Jesús Abadía
Director de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de ENDESA
• D. Carlos Balado
Director de la Obra Social y de Relaciones Institucionales de la CECA
• D. Borja Baselga
Director de Responsabilidad Corporativa de SCH
• D. Juan Manuel Cendoya
Director General de SCH
• D. Ángel Ibisate
Director de Responsabilidad Corporativa de Red Eléctrica Española
• D. Ramón Guardia
Presidente de Valores y Marketing
• D. Javier López-Galiacho
Director de Responsabilidad Corporativa de FCC, Profesor Titular de la Universidad Rey Juan Carlos
• D. José María Méndez Álvarez-Cedrón
Secretario General de la CECA
• D. Carlos Sánchez Olea
Presidente de Atenea Comunicación
del ámbito Institucional y Académico
• D. Francisco Abad
Director General de la Fundación Empresa y Sociedad
• D. Antonio Argandoña
Académico Numerario de la RACEF, titular de la Cátedra “La Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, IESE Business School, Universidad de Navarra
• D. Mariano Carbajales
Doctor en Derecho Financiero
• D. Fernando Casado Cañeque
Director del Centro de Alianzas para el Desarrollo, Ex Director para España del Programa Tercer Milenio de la ONU
• D. Joaquín Garralda
Vicedecano de Ordenación Académica del Instituto de Empresa, Profesor del IE de Estrategia y de RSC, Director del Centro PWC/IE de Responsabilidad Corporativa
• D. Joaquín Marhuenda
Vicerrector de la Universidad de Alicante y Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad
• D. Francisco Mesonero
Director General de la Fundación Adecco
• D. Íñigo Sagardoy
Socio de Sagardoy Abogados, Académico Correspondiente de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia, Profesor de la Universidad Francisco de Vitoria
• D. Justo Villafañe
Catedrático de Imagen Corporativa de la Universidad Complutense de Madrid
COMITÉ DE CONSULTA
Copresidentes:
• D. Emilio Botín
Presidente del Banco de Santander
• D. Juan Roig
Presidente del Instituto de la Empresa Familiar y Presidente de Mercadona
Vocales:
• D. Jesús Acebillo
Presidente de Novartis Farmacéutica
• Luis Álvarez
Presidente de British Telecom
• D. Plácido Arango
Presidente del Grupo Vips
• D. Juan Arena
Ex Presidente de Bankinter
• D. Gaspar Ariño
Catedrático de Derecho Administrativo
• D. Luis Atienza
Presidente de Red Eléctrica de España
• D. Saverio Banchini
Consejero Delegado de Holcim España
• D. Juan José Barrera
Director General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
• D. Karl-Peter Bercio
Vicepresidente y Consejero Delegado de BASF Española
• D. Joaquim Borrás
Presidente de ISS España
• D. Antonio Brufau
Presidente de Repsol
• D. Carles Campuzano
Diputado de CIU en el Congreso de los Diputados, Portavoz de la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales
• D. Jordi Canals
Director General del IESE
• D. Jaime Carvajal
Presidente de Ericsson España
• D. Jaime Castellanos
Presidente del Grupo Recoletos
• D. Jesús Catania
Presidente de Mondragón Corporación Cooperativa
• Dña. Rosa Conde
Directora de la Fundación Carolina
• D. Fernando Conte
Presidente de Iberia
• D. Santiago Cortés
Presidente de Hewlett Packard España
• D. Juan Costa
Presidente de Ernst & Young Abogados, Ex Ministro de Ciencia y Tecnología, Ex Secretario de Estado de Comercio y Turismo
• D. Emilio Cuatrecasas
Presidente de Cuatrecasas Abogados
• D. Jorge de Esteban
Presidente de Unedisa
• D. Amalio de Marichalar
Presidente de Foro Soria 21
• D. Diego del Alcázar
Director General del Instituto de Empresa
• D. Rafael Dezcallar
Director General de Política Exterior del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
• D. Alberto Durán
Presidente de la Fundación ONCE
• D. Juan Manuel Eguiagaray
Director del Laboratorio de Alternativas de la Fundación Alternativas
• D. José Manuel Entrecanales
Presidente de Acciona y de Vodafone
• D. Sebastián Escarrer
Vicepresidente y Consejero Delegado de Sol Meliá
• D. Juan Fernández-Armesto
Ex presidente de la CNMV, Presidente de Armesto y Asociados
• D. Iñaki Garay
Director de Redacción del Diario Expansión
• D. Belarmino García
Consejero Delegado de France Telecom España
• D. Salvador García Atance
Presidente de la Asociación Española del Pacto Mundial
• D. Antonio Garrigues
Presidente de la Fundación Ortega y Gasset
• D. Javier Godó
Presidente de La Vanguardia
• D. José Ignacio Gómez Martínez
Director General de CEPSA
• D. Javier Gómez Navarro
Presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio
• D. Antonio González Marín
Presidente de ADIF
• D. Miguel Gordillo
Socio Director de Garrigues Abogados
• Pedro Guerrero
Presidente de Bankinter
• D. Enrique Iglesias
Primer Secretario General Iberoamericano
• D. Pablo Isla
Consejero Delegado de Inditex
• D. Ramón Jáuregui
Diputado del PSOE-Presidente de la Subcomisión Especial para la Responsabilidad Social Corporativa del Congreso de los Diputados
• Dña. Trinidad Jiménez
Secretaria de Estado para Iberoamérica, Ministerio de Asunto Exteriores y de Cooperación
• D. Pablo Juantegui
Consejero Delegado de SANITAS
• D. José Manuel Lara Bosch
Presidente del Grupo Planeta
• D. José Longas Pellicena
Consejero Delegado de BSH Electrodomésticos
• D. Honorato López Isla
Vicepresidente y Consejero Delegado de Unión FENOSA
• D. José Manuel Machado
Presidente de Ford España
• D. Ignacio Madridejos Fernández
Consejero Director General de CEMEX España
• D. Carlos Marcos Ramón
Consejero Delegado de Asea Brown Boveri, S.A.
• D. José Antonio Marina
Filósofo
• D. Asís Martín de Cabiedes
Consejero Delegado de Europa Press
• D. Francisco Martín Frías
Presidente de MRW
• D. José Manuel Martínez
Presidente de Mapfre
• D. Ernesto Mata
Presidente de APPLUS+
• D. Eduardo Montes
Presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad
• D. Rafael Montes
Consejero Delegado de FCC
• D. Javier Monzón
Presidente de Indra
• Dña. Amparo Moraleda
Presidenta de IBM España
• Dña. Carmen Mur
Consejera Delegada de Manpower
• D. José María Nogueira
Economista
• D. José Oliu
Presidente del Grupo Sabadell
• D. Felipe Oriol
Presidente de la Fundación Empresa y Sociedad
• Dña. Leire Pajín Iraola
Secretaria de Estado para la Cooperación Internacional, Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
• D. Tomás Pascual
Presidente de Grupo Leche Pascual
• Dña. Ana Pastor
Diputada del Partido Popular, Secretaria Ejecutiva de Política Social y Bienestar
• D. Marcos Peña
Presidente del Consejo Económico y Social
• D. Víctor Pérez Díaz
Catedrático de Sociología de la Universidad Complutense
• D. Amadeo Petitbò
Catedrático de Economía de la Empresa de la Universidad Complutense
• Dña. Alejandra Polacci
Directora de la Fundación Madrid por la Excelencia, Comunidad de Madrid
• D. Juan Ramón Quintás
Presidente de la CECA
• D. José María Ramírez-Pomatta
Presidente de Mutua Madrileña
• D. Pedro Rivero Torre
Presidente de UNESA
• D. Miguel Rodríguez-Piñero
Consejero Permanente de Estado
• D. Francisco Román
Consejero Delegado de Vodafone España
• D. José Manuel Romero Moreno
Presidente de la Fundación CEAR (Consejo Español de Ayuda al Refugiado) y Vicepresidente de FRIDE (Fundación para las Relaciones Internacionales y el Diálogo Exterior)
• D. Ángel Ron
Presidente del Grupo Banco Popular Español
• D. Juan Rosell
Presidente de Fomento del Trabajo Nacional y Vicepresidente de la CEOE
• D. Luis Rullán Colom
Presidente Ejecutivo de PortAventura, S.A.
• D. Javier Salas
Presidente de la Fundación Entorno-BCSD España
• D. Vicente Salas Fumás
Catedrático y Consejero del Banco de España
• D. Ignacio Sánchez Galán
Presidente de Iberdrola
• D. Carlos Sánchez-Reyes
Presidente de la Organización de Consumidores y Usuarios
• D. Josep Santacreu
Consejero Delegado de DKV Seguros
• D. Ignacio Santillana
Director General de Operaciones del Grupo PRISA
• D. Ángel Simón
Director General de Aguas de Barcelona
• D. David Taguas
Director de la Oficina Económica del Presidente del Gobierno
• D. Juan José Toribio
Director del IESE en Madrid, Doctor en Economía, Ex Presidente de la Fundación CODESPA
• D. José Andrés Torres
Diputado y Miembro de la Ejecutiva Federal del PSOE
• D. Rodrigo Uría
Presidente de Uría y Menéndez
• D. Javier Vallés
Director del Departamento de Política Económica de la Oficina Económica del Presidente del Gobierno
• D. José Manuel Velasco
Presidente de FORÉTICA
• Dña. Nuria Vilanova
Presidenta de Inforpress
• D. Santiago Ybarra
Presidente de Vocento
• D. Emilio Zurutuza
Presidente de la Fundación Adecco
COMITÉ DE SUPERVISIÓN DE LA RACEF
Presidente:
• Excmo. Sr. Dr. D. Jaime Gil Aluja
Presidente de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras
Director del Trabajo:
• Excmo. Sr. D. Aldo Olcese Santonja
Presidente de la Sección de Ciencias Económico-Contables y Financieras
Vocales:
Excmos. Sres. Académicos Numerarios:
• D. Antonio Argandoña
Director Adjunto del IESE y Catedrático de Economía
• D. Fernando Casado Juan
Director del Instituto de la Empresa Familiar y Catedrático de Economía de la Empresa
• D. Manuel Castells
Presidente de la Comisión Científica de la Universidad Oberta de Cataluña y Catedrático de la Universidad de Berkeley – California
• D. José Mª Codony Val
Ex-Director General de la Caja de Barcelona y Censor Jurado de Cuentas
• D. Ricardo Díez-Hochleitner
Presidente de Honor del Club de Roma
• Dña. Isabel Estapé
Agente de Cambio y Bolsa y Notario de Madrid
• D. Isidro Fainé
Director General de La Caixa, Vicepresidente de Telefónica y Presidente Abertis
• D. José Mª Fons Boronat
Catedrático de Administración de Empresas, Ex Profesor invitado de la Universidad de Harvard
• D. Ricardo Fornesa
Presidente de La Caixa y Abogado del Estado
• D. Carles Gasòliba
Presidente del Comité Español de la Liga Europea de Cooperación Económica
• D. José Juan Pintó Ruiz
Presidente de la Sección 4ª de Legislación y Jurisprudencia, Abogado del Estado
• D. Ramón Poch Torres
Doctor en Economía, Doctor en Derecho, Ex Presidente de la OJD
• D. Joan-Francesc Pont Clemente
Presidente de la Sección 3ª de Psicología y Ciencias Sociales, Catedrático de Derecho Tributario
• D. Dídac Ramírez
Catedrático de Matemáticas Financieras
• D. Alfonso Rodríguez Rodríguez
Presidente de la Sección 1ª de Ciencias Económicas, Catedrático de Matemáticas de las Operaciones Financieras y de Anáisis Financiero, Inspector de Finanzas del Estado
• D. Alfredo Rocafort
Catedrático de Economía de la Empresa
• D. José Ángel Sánchez Asiaín
Ex Presidente del Banco de Bilbao
• D. Juan Tapia
Ex Director del periódico La Vanguardia
Vocales:
Ilmos. Sres. Académicos Correspondientes
• D. José Barea Tejeiro
Catedrático de Contabilidad, Ex Presidente de la Asociación Española de Contabilidad
• D. José María Castellano
Catedrático de Economía de la Empresa, Ex Consejero Delegado de INDITEX
• D. Javier Maqueda
Catedrático de Economía de la Empresa y Senador
